- Гејмификацијата може да има позитивен резултат врз моралот на вработените. Истражувањата покажуваат дека 88% од вработените велат дека доколку софтверот што го користат на работа е гејмифициран, тогаш тие се посреќни.
- Гејмификацијата е важна бидејќи го прави процесот на учење позабавен, иновативен, ја зголемува продуктивноста, ја зголемува можноста да се задржи знаењето и да се стекнат нови вештини.
- Несомнено, гејмификацијата игра важна улога во зголемувањето на engagementот на вработените на работното место. Задачите кои се претставени преку игра ги привлекува вработените да се борат со предизвиците на нов и забавен начин.
- Гејмификацијата е важна бидејќи ги стимулира вработените да обратат внимание и да ги извршуваат своите активности.
- Гејмификацијата најчесто нуди награди, па така преку овој процес се охрабува подобро слушање и набљудување.
- Гејмификацијата игра важна улога бидејќи му дава на секој еднаква шанса да ја докаже својата вредност (во компанијата).
